Ranking: Top 10 agencji pracy w Niemczech 2024

Wyjazd do pracy za granicą „na własną rękę” napawa Cię niepokojem? Nic dziwnego, inny kraj, język, który nie zawsze jest znany i nowa praca. Słowem sporo niewiadomych. Jeżeli szukasz zatrudnienia na terenie Niemiec, to rozważ skorzystanie z pośrednictwa agencyjnego.

Firmy działające w zakresie pozyskania pracowników dla Niemieckich pracodawców, rekrutują pracowników tymczasowych do pracy w przemyśle, logistyce, a także opiekunów osób starszych. Często praca u naszych zachodnich sąsiadów nie wymaga porozumiewania się w języku niemieckim. Jak znaleźć ofertę pracy w każdej branży na terenie Niemiec z wiarygodnym partnerem?

Agencje pracy Niemcy Ranking TOP 10 agencji zajmujących się rekrutacją pracowników

W sieci można znaleźć wiele opinii specjalistów na temat agencji pracy, warto je poznać i wybrać te najbardziej godne zaufania.

Szukasz agencji pracy, z którą pracując będziesz mógł być pewien warunków zatrudnienia, która zadba o warunki pracy i w miejscu zamieszkania polskich pracowników? Przygotowaliśmy dla Ciebie ranking 10 agencji pracy w Niemczech. Przeanalizowaliśmy dziesiątki najbardziej znanych i poważanych agencji pracy Polsce uwzględniając w kryteriach taki czynnik jak średnia ocen z następujących portali:

• Facebook
• Google
• GoWork
• Indeed

Nasze wyniki przedstawiają się następująco:

1. Agencja pracy w Niemczech https://inserv.com.pl/ ze średnią ocen 4,6,
2. Agencja pracy w Niemczech https://limnuswork.pl/dla-pracownika/ ze średnią ocen 4,5,
3. Agencja pracy w Niemczech https://silverhand.eu/ ze średnią ocen 4,4,
4. Agencja pracy w Niemczech https://mondi-polska.pl/ ze średnią ocen 4,4,
5. Agencja pracy w Niemczech https://impactjob.eu/ ze średnią ocen 4,3,
6. Agencja pracy w Niemczech https://abcwork.eu/pl/strona-glowna/ ze średnią ocen 4,2,
7. Agencja pracy w Niemczech https://link2work.pl/ ze średnią ocen 3,8,
8. Agencja pracy w Niemczech https://luksmann.pl/ ze średnią ocen 3,8,
9. Agencja pracy w Niemczech https://weegree.com/praca/ ze średnią ocen 3,7,
10. Agencja pracy w Niemczech https://www.mg-solutions.pl/ze średnią ocen 3,7,

Pracownicy często szukają jednak agencji pracy, która ma swoją siedzibę na terenie Niemiec. Do właśnie takiej należy na przykład:

• Agencja pracy w Niemczech https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ ze średnią ocen 4,8.

Oprócz powyższych agencji dużą popularnością cieszą się również:

• Agencja pracy w Niemczech https://injobs.pl/,
• Agencja pracy w Niemczech https://mrjob.pl/.

Na podanych stronach znajdziesz dane kontaktowe, w tym numery telefonów oraz aktualne wakaty.

Czy warto podejmować zatrudnienie z pomocą agencji pracy w Niemczech?

Agencja pracy, to firma, która zajmuje się pozyskiwaniem pracowników. Działania jakie podejmuje agencja pracy na rzecz polskich pracowników są bezpłatne, oczywiście mamy na myśli tutaj działania związane z nawiązaniem zatrudnienia. Konkretniej? Pracownicy firmy, realizują działania zmierzające do rekrutacji, selekcji, przekazania kandydatury oraz kontaktu z potencjalnym pracodawcą oraz ewentualnej negocjacji warunków pracy.

Dodatkowo, po stronie biura agencji pracy leży także udzielanie niezbędnych informacji dotyczących pracodawcy, stanowiska, w tym: stawki.

Jak wybrać agencje pracy, z której usług warto skorzystać?

Agencje pracy to firmy, które najczęściej znają rynek pracy na który zatrudniają i swoimi usługami odpowiadają na jego potrzeby.

Najczęściej wymaganiem, w kwestii umiejętności jest znajomość j. niemieckiego, na poziomie komunikatywnym, jednak wciąż można wyjechać za granicę nie znając języka obcego. Rynek niemiecki pod względem zatrudnienia jest otwarty przede wszystkim na zatrudnienie opiekunek, spawaczy oraz specjalistów firm budowlanych.

Zarobki nie są jedynym czynnikiem jaki warto zweryfikować przed skorzystaniem z usług i ofert agencji pracy. Legalnie działające agencje posiadają tzw numer KRAZ, który warto zweryfikować, podobnie jak opinie o realizacji pośrednictwa pracy przez dane biura.

Warto szukać pracy na „swoją rękę”?

Trudno udzielić na to pytanie jednoznacznej odpowiedzi. Jeżeli znasz wiarygodną osobę, na której wsparcie możesz liczyć, która zna język i wiesz, że przetrze ona dla Ciebie przysłowiowy szlak, to tak, warto to rozważyć.

Jednak jeżeli wyjazd za granicę do pracy potraktujesz jako samotną wyprawę i zbieranie nowych doświadczeń to warto mieć na uwadze ryzyko zostania oszukanym za granicą naszych zachodnich sąsiadów. A tym samym warto zapoznać się z historiami, którymi dzielą się w internecie bardziej doświadczone osoby lub skierować się do specjalistów, którzy znają rynek pracy.

A jeżeli najlepiej czujesz się kiedy wszystko jest zorganizowane, a w obliczu niespodziewanego możesz liczyć na pomoc koordynatora to polecamy skorzystanie z pomocy agencji pracy pośredniczącej w zatrudnianiu polaków. Kryterium wyboru jakim warto się kierować przy wyborze „opiekuna na obczyźnie” często jest atrakcyjność ofert pracy, stawki i opinie.

W czym agencja pracy pomaga kandydatowi?

Przede wszystkim agencja pracy jest biurem, które działa na dwóch rynkach pracy – polskim i holenderskim. Specjaliści znający język są w stanie reprezentować kandydatów do pracy przed potencjalnym pracodawcą. Dodatkowo, agencje przejmują także znalezienie miejsca zakwaterowania oraz organizacją przejazdu.

Dobre agencje pracy cechuje także pomoc po zatrudnieniu, kiedy to pracownik może liczyć na pomoc w kwestiach administracyjnych oraz z trudnościami, które występują na co dzień Oczywiście poza wyborem ofert dobra agencja zapewnia reprezentację pracownika przed pracodawcą, z Niemiec, odprowadzanie składek.

Na czym polega zatrudnianie pracowników tymczasowych

Zatrudnienie tymczasowe to nic innego jak podpisanie umowy z firmą pośredniczącą – agencją pracy tymczasowej. zajmującej się pozyskiwaniem pracowników. Agencja pracy noże nie tylko znaleźć dla Ciebie pracę, ale także zaoferować Ci:

• możliwości zakwaterowania,
• opcje transportu,
• organizację twojego wyjazdu.

Rekrutacja pracowników tymczasowych

Rekrutacja pracowników tymczasowych to proces polegający na znalezieniu i zatrudnieniu osób, które będą wykonywać określone zadania lub pracować na określony czas w ramach organizacji lub przedsiębiorstwa. Pracownicy tymczasowi są zazwyczaj zatrudniani przez agencje pracy tymczasowej lub firmy zajmujące się rekrutacją.

Głównym celem rekrutacji pracowników tymczasowych jest zapewnienie elastycznego personelu, który może być szybko zatrudniony w przypadku wzmożonego zapotrzebowania na pracowników lub w sytuacjach, gdy firma potrzebuje dodatkowej siły roboczej tylko na określony czas. Pracownicy tymczasowi mogą być angażowani do realizacji różnych zadań, takich jak obsługa klienta, produkcja, magazynowanie, sprzątanie czy administracja.

Jeżeli postanowiłeś znaleźć pracę za pośrednictwem agencji pracy to Twoim pierwszym kontaktem powinien być rekruter, który przedstawi Ci proponowane oferty pracy każdej branży, omówi z tobą twoje doświadczenie zawodowe. Często także zweryfikuje znajomość języka obcego. W agencjach procesy rekrutacyjne przebiegają w zróżnicowany sposób.

Najczęściej organizacją twojego transportu, zakwaterowania oraz formalności związanych z pracą będzie koordynator będący na miejscu.

Jak zweryfikować posiadanie numeru Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia

Weryfikacja posiadania numeru KRAZ w Polsce może być przeprowadzona poprzez kilka kroków. Oto sposoby, które możesz wykorzystać do zweryfikowania takiego numeru:

1. Sprawdź na stronie internetowej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS): Możesz odwiedzić oficjalną stronę internetową Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce. Na stronie tej istnieje możliwość wyszukiwania i weryfikacji numeru KRAZ agencji zatrudnienia. Wyszukaj sekcję lub narzędzie, które pozwala na sprawdzenie numeru KRAZ i postępuj zgodnie z instrukcjami.
2. Skontaktuj się z Krajowym Rejestrem Agencji Zatrudnienia: Możesz również skontaktować się bezpośrednio z Krajowym Rejestrem Agencji Zatrudnienia w Polsce. Skieruj swoje pytania dotyczące weryfikacji numeru KRAZ do odpowiednich pracowników rejestru. Możesz znaleźć kontakt do rejestru na ich stronie internetowej lub poprzez wyszukiwarkę internetową.
3. Skonsultuj się z Urzędem Pracy: Możesz skontaktować się z lokalnym Urzędem Pracy i zapytać o procedurę weryfikacji numeru KRAZ. Urząd Pracy może być w stanie udzielić Ci informacji lub wskazać odpowiednie źródła, które pomogą Ci zweryfikować numer.

Ważne jest, aby upewnić się, że korzystasz z oficjalnych źródeł informacji, takich jak strona internetowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej lub Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia. Unikaj stron trzecich lub nieznanych witryn, które mogą podawać fałszywe informacje.