Zarobki w Holandii – Najlepiej opłacane zawody 2023

Holandia słynie z atrakcyjnych perspektyw zawodowych i konkurencyjnych wynagrodzeń. W 2023 roku niektóre zawody wciąż utrzymują się na szczycie listy najlepiej opłacanych. Szukasz pracy w Holandii i zastanawiasz się jakie zawody są najlepiej płatne? Przedstawiamy najnowszy przegląd perspektywicznego rynku pracy w Holandii.

Sytuacja w Holandii na rynku pracy w 2023

W tym roku sytuacja na holenderskim rynku pracy pozostaje stabilna i przyciąga coraz większą liczbę zagranicznych specjalistów.

• Różnorodność Kariery: Jednym z głównych powodów, dla których warto rozważyć pracę w Holandii, jest ogromna różnorodność zawodów dostępnych na tym rynku. Bez względu na swoje zainteresowania i umiejętności, istnieje duże prawdopodobieństwo, że znajdziesz odpowiednią ścieżkę kariery w Holandii.
• Stabilność Gospodarcza: Holandia słynie z trwałego i silnego rynku pracy. Kraj ten od dawna utrzymuje niski poziom bezrobocia, a jego gospodarka jest jedną z najbardziej rozwiniętych w Europie.
• Atrakcyjne Wynagrodzenia: wynagrodzenie jest w Holandii konkurencyjne w porównaniu z innymi krajami europejskimi, co sprawia, że możliwość osiągnięcia wysokich dochodów jest realna.
• Wysoki Poziom Życia: Holandia słynie z wysokiego poziomu życia i doskonałej jakości usług publicznych, takich jak opieka zdrowotna i edukacja.
• Anglojęzyczne Środowisko Biznesowe: Holandia jest również znana z przyjaznego anglojęzycznego środowiska biznesowego. Większość Holendrów mówi płynnie po angielsku, co ułatwia komunikację dla obcokrajowców. Oznacza to, że nie jest koniecznym komunikowanie się biegle po holendersku.

Warto jednak zaznaczyć, że praca w Niderlandach i to jakie oferuje korzyści zawodowe, wiążą się z pewnymi wyzwaniami, takimi jak konieczność dostosowania się do nowego środowiska i kultury. Niemniej jednak, dla wielu osób praca w Holandii i wiążące się z nią korzyści finansowe i zawodowe znacząco przeważają nad ewentualnymi trudnościami.

Ile wynosiła płaca minimalna w Holandii w zależności od wieku

W tym kraju płace minimalne są różnią się w zależności od branży, wieku pracownika oraz liczby przepracowanych godzin tygodniowo. Oto minimalne stawki wynagrodzenia w Holandii od 1 stycznia 2023:

• Minimalna stawka wynagrodzenia dla osób mających powyżej 21 lat:
  • Minimalne miesięczne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 roku wynosi 1.756,20 euro.
  Stawki godzinowe w zależności od normy czasu pracy:
  • Przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 11,26 euro na godzinę.Przy 38-godzinnym tygodniu pracy: 10,67 euro na godzinę.Przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 10,14 euro na godzinę.

Osoby w 20 i 19 roku życia mają niższe stawki wynagrodzenia, ale również konkurencyjne w porównaniu z innymi krajami europejskimi. Oto minimalne stawki dla tych grup wiekowych:

• Stawka wynagrodzenia dla osób w wieku 20 lat:
  • Minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 1.404,95 euro.
  Stawki godzinowe zależą od normy czasu pracy:
  • Przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 9,01 euro na godzinę.Przy 38-godzinnym tygodniu pracy: 8,54 euro na godzinę.Przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 8,11 euro na godzinę.
  Stawka wynagrodzenia dla osób w wieku 19 lat:
  • Minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 1.053,70 euro.
  Stawki godzinowe w zależności od normy czasu pracy:
  • Przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 6,76 euro na godzinę.Przy 38-godzinnym tygodniu pracy: 6,40 euro na godzinę.Przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 6,08 euro na godzinę.
  Stawka wynagrodzenia dla osób w wieku 18 lat:
  • Minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 878,10 euro.
  Stawki godzinowe zależą od normy czasu pracy:
  • Przy 36-godzinnym tygodniu pracy: 5,63 euro na godzinę.Przy 38-godzinnym tygodniu pracy: 5,34 euro na godzinę.Przy 40-godzinnym tygodniu pracy: 5,07 euro na godzinę.

Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia minimalne często mogą również korzystać z różnych świadczeń socjalnych i dodatków, które mają na celu poprawę ich warunków życia. Dla specjalistów i pracowników na stanowiskach wymagających umiejętności, zarobki w Holandii są znacznie wyższe niż minimalne płace.

W kolejnych częściach tego artykułu przyjrzymy się najlepiej opłacanym zawodom w Holandii w tym roku, które oferują znacznie wyższe wynagrodzenia niż minimalne płace.

Ile wynosi płaca minimalna w Holandii w zależności od branży

Inżynieria i IT: Liderzy na rynku

Holandia, będąc krajem o dynamicznej gospodarce i rozwiniętym sektorze technologicznym, oferuje atrakcyjne perspektywy zawodowe dla specjalistów z dziedziny inżynierii i informatyki. Przyjrzyjmy się, dlaczego te dziedziny są liderami na holenderskim rynku pracy oraz jakie umiejętności są najbardziej poszukiwane

Najlepiej opłacane stanowiska inżynierskie i informatyczne

• Inżynier ds. Sztucznej Inteligencji (AI Engineer): Specjaliści ds. sztucznej inteligencji, którzy posiadają umiejętności w zakresie uczenia maszynowego, analizy danych i programowania, cieszą się ogromnym popytem w Holandii. Ich wynagrodzenia są wyższe niż średnia krajowa.
• Inżynier oprogramowania (Software Engineer): Programiści zajmujący się tworzeniem oprogramowania mają wiele możliwości pracy w Holandii. Branża technologiczna rozwija się prężnie, a stawki godzinowe oraz miesięczne zarobki dla inżynierów oprogramowania są bardzo konkurencyjne.
• Inżynier ds. Cyberbezpieczeństwa (Cybersecurity Engineer): Zadaniem specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa jest ochrona danych i systemów przed atakami. Holenderskie firmy oferują atrakcyjne wynagrodzenia dla ekspertów w tej dziedzinie.
• Inżynier ds. Big Data (Big Data Engineer): Inżynierowie ds. Big Data, którzy potrafią efektywnie zarządzać danymi i wyciągać z nich wartościowe informacje, są mile widziani na rynku pracy.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia w dziedzinie inżynierii i informatyki w Holandii są często negocjowane i mogą znacznie różnić się w zależności od poziomu doświadczenia i specjalizacji. Praca na stanowiskach związanych z technologią w Holandii jest atrakcyjna zarówno pod względem finansowym, jak i rozwoju zawodowego.

Medycyna i Opieka Zdrowotna: Stabilność i Wysokie Wynagrodzenia

Holandia znana jest z doskonałego systemu opieki zdrowotnej i wysokiego standardu świadczeń medycznych, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w tej dziedzinie. Przyjrzyjmy się perspektywom zawodowym w sektorze medycznym oraz najlepiej płatnym stanowiskom w opiece zdrowotnej.

Perspektywy zawodowe w sektorze medycznym

Osoby zainteresowane pracą w sektorze medycznym w Holandii mogą rozważyć następujące ścieżki kariery:

• Lekarze: Holandia oferuje atrakcyjne warunki dla lekarzy, zarówno ogólnych, jak i specjalistów. Praktyka lekarska, praca w szpitalach i klinikach oraz badania naukowe to tylko niektóre z możliwych ścieżek kariery.
• Pielęgniarki i Położne: Pielęgniarki i położne odgrywają kluczową rolę w opiece zdrowotnej. Zapotrzebowanie na ich usługi jest stale wysokie, co przekłada się na konkurencyjne wynagrodzenia.
• Farmaceuci: Sektor farmaceutyczny rozwija się dynamicznie w Holandii. Farmaceuci odpowiedzialni są za przetwarzanie recept i zapewnienie pacjentom odpowiednich leków.

Najlepiej płatne stanowiska w opiece zdrowotnej

W opiece zdrowotnej w tym kraju istnieje wiele stanowisk, które oferują atrakcyjne wynagrodzenia. Oto niektóre z najlepiej płatnych stanowisk w tej dziedzinie:

• Chirurdzy: Chirurdzy, zwłaszcza ci specjalizujący się w dziedzinach takich jak neurochirurgia czy kardiochirurgia, cieszą się najwyższymi wynagrodzeniami w sektorze medycznym.
• Anestezjolodzy: Anestezjolodzy, którzy zapewniają bezpieczne znieczulenie podczas operacji, również znajdują się w czołówce listy najlepiej opłacanych zawodów.
• Dermatolodzy: Dermatolodzy zajmujący się diagnostyką i leczeniem schorzeń skóry i paznokci również mogą liczyć na wysokie zarobki.
• Kierownicy Klinik i Szpitali: Osoby na stanowiskach kierowniczych w placówkach medycznych są odpowiedzialne za zarządzanie operacjami i personelem, co często idzie w parze z atrakcyjnymi wynagrodzeniami.
• Specjaliści w Radiologii: Radiolodzy, którzy zajmują się interpretacją obrazów medycznych, również osiągają konkurencyjne zarobki.

Warto zaznaczyć, że warunki pracy w opiece zdrowotnej są zazwyczaj bardzo korzystne w Holandii, a pracownicy mają dostęp do nowoczesnych środków i technologii.

Finanse i Biznes: Kierunki rozwoju

Perspektywy zawodowe w dziedzinie finansów i zarządzania nadal są obiecujące, a wynagrodzenia dla specjalistów w tej dziedzinie są atrakcyjne. Przyjrzyjmy się kierunkom rozwoju oraz najlepiej opłacanym zawodom związanym z finansami.

Kierunki rozwoju w finansach i zarządzaniu

Holandia, będąca siedzibą wielu międzynarodowych firm i instytucji finansowych, oferuje szerokie możliwości kariery dla profesjonalistów zainteresowanych finansami i zarządzaniem. Oto kilka popularnych kierunków rozwoju w tej dziedzinie:

• Bankowość i Usługi Finansowe: Stanowiska w bankach, firmach inwestycyjnych oraz instytucjach finansowych to kluczowe obszary w sektorze finansowym. Bankierzy, doradcy inwestycyjni i specjaliści ds. kredytów to tylko niektóre z dostępnych stanowisk.
• Kierownictwo Finansowe: Stanowiska na szczeblach kierowniczych, takie jak dyrektor finansowy (CFO), oferują nie tylko wysokie wynagrodzenia, ale również duże wpływy na zarządzanie finansami przedsiębiorstwa.
• Analiza Finansowa i Ryzyka: Specjaliści zajmujący się analizą finansową i ryzykiem są niezwykle istotni w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i strategiach biznesowych.
• Zarządzanie Ryzykiem i Zabezpieczeniami: W kontekście zmieniających się warunków rynkowych, specjaliści ds. zarządzania ryzykiem i zabezpieczeniami są niezbędni dla organizacji.
• Konsulting Biznesowy: Doradcy biznesowi pomagają firmom w doskonaleniu strategii, optymalizacji procesów i osiągnięciu efektywności operacyjnej.

Wynagrodzenia dla specjalistów w dziedzinie finansów

Wynagrodzenia dla specjalistów w dziedzinie finansów w tym kraju zależą od poziomu doświadczenia, stopnia wykształcenia i specjalizacji. Oto niektóre z najlepiej opłacanych stanowisk w tej branży:

• Dyrektor Finansowy (CFO): Dyrektorzy finansowi, którzy zarządzają strategią finansową przedsiębiorstwa, cieszą się jednymi z najwyższych wynagrodzeń w sektorze finansowym.
• Specjaliści ds. Private Equity: Osoby zajmujące się inwestycjami kapitałowymi i zarządzaniem portfelem mogą osiągać znaczne zyski.
• Analitycy ds. Inwestycji: Specjaliści analizujący rynek inwestycji i rekomendujący decyzje inwestycyjne mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia.
• Kierownicy Projektów Finansowych: Osoby odpowiedzialne za zarządzanie projektami finansowymi, w tym fuzjami i przejęciami, mają potencjał na atrakcyjne zarobki.
• Konsultanci ds. Strategii Finansowej: Doradcy zajmujący się opracowywaniem strategii finansowej dla firm mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia.

Warto zaznaczyć, że sektor finansowy wciąż rozwija się i dostosowuje do zmieniających się warunków rynkowych. Dlatego inwestowanie w rozwijanie umiejętności i śledzenie nowości w dziedzinie finansów może być kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego w tym sektorze.

Przemysł i Produkcja: Równowaga między umiejętnościami a wynagrodzeniami

Dla osób zainteresowanych karierą w przemyśle, istnieje wiele atrakcyjnych stanowisk, które oferują zarobki konkurencyjne na tle innych sektorów. Jednak warto zastanowić się, czy inwestowanie w kształcenie na tych stanowiskach jest opłacalne.

Zawody w sektorze przemysłowym

Sektor przemysłowy w Holandii obejmuje wiele różnorodnych stanowisk, związanych zarówno z produkcją, jak i zarządzaniem procesami produkcyjnymi. Oto kilka przykładów zawodów w tym sektorze:

• Technicy Utrzymania Ruchu Maszyn: Osoby odpowiedzialne za konserwację, naprawę i regulację maszyn przemysłowych. Ich rola polega na zapewnieniu, że maszyny pracują sprawnie i efektywnie.
• Inżynierowie Procesów: Specjaliści ds. optymalizacji procesów produkcyjnych, którzy pracują nad doskonaleniem i zoptymalizowaniem procesów w celu zwiększenia wydajności.
• Operatorzy Maszyn: Osoby nadzorujące pracę maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz dbające o bezpieczeństwo w miejscu pracy.
• Inżynierowie ds. Jakości: Specjaliści ds. kontroli jakości, którzy zapewniają, że produkty spełniają określone standardy jakości.
• Kierownicy Projektów Produkcyjnych: Osoby zarządzające projektami produkcyjnymi, od planowania do realizacji, w celu osiągnięcia założonych celów.

Czy warto zainwestować w kształcenie na tych stanowiskach?

Decyzja o inwestowaniu w kształcenie na stanowiskach w sektorze przemysłowym zależy od wielu czynników, w tym od indywidualnych aspiracji zawodowych, umiejętności i perspektyw rynkowych. Istnieje kilka kwestii, które warto wziąć pod uwagę. Są nimi: wybór odpowiedniej specjalizacji i umiejętności z nią związane, inwestowanie w rozwój swojej kariery, a także śledzenie trendów rynkowych i technologicznych.

Edukacja i Badania: Perspektywy akademickie

W Holandii, gdzie wartość nauki i edukacji jest wysoce ceniona, istnieje wiele możliwości kariery dla tych, którzy aspirują do pracy w tym obszarze. W artykule tym przyjrzymy się perspektywom akademickim oraz stanowiskom, które przynoszą najwyższe zyski w sektorze edukacji i badań.

Kariera w edukacji i badaniach

Sektor edukacji i badań w Holandii oferuje różnorodne stanowiska i ścieżki kariery, które pozwalają na rozwijanie wiedzy i umiejętności oraz przyczynianie się do postępu społecznego.

Oto kilka popularnych obszarów kariery w tym sektorze:

• Nauczyciele i Wykładowcy: Praca jako nauczyciel lub wykładowca w szkołach, uczelniach i instytutach badawczych jest kluczowym elementem edukacji. Nauczyciele przekazują wiedzę i inspirują uczniów, a wykładowcy prowadzą badania i kształcą przyszłe pokolenie specjalistów.
• Badacze Naukowi: Osoby zaangażowane w badania naukowe mają możliwość eksploracji nowych idei i rozwiązywania ważnych problemów społecznych i naukowych.
• Kierownicy Projektów Badawczych: Osoby odpowiedzialne za zarządzanie projektami badawczymi, od planowania do realizacji. Kierownicy projektów odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu efektywnego przebiegu badań.
• Specjaliści ds. Rozwoju Kariery: Osoby, które pomagają studentom i pracownikom znaleźć właściwą ścieżkę kariery, rozwijać umiejętności i osiągać cele zawodowe.
• Specjaliści ds. Finansów i Administracji w Uczelniach: Osoby odpowiedzialne za zarządzanie finansami, administracją i zasobami ludzkimi w instytucjach edukacyjnych.

Jakie stanowiska przynoszą najwyższe zyski?

W sektorze edukacji i badań wynagrodzenia często zależą od poziomu wykształcenia, doświadczenia i specjalizacji. Jednak istnieją stanowiska, które przynoszą najwyższe zyski, zwłaszcza dla tych, którzy osiągnęli najwyższy poziom edukacji i posiadają bogate doświadczenie:

• Profesorowie Uniwersyteccy: Profesorowie na uniwersytetach i uczelniach wyższych, zwłaszcza ci o międzynarodowej renomie, cieszą się konkurencyjnymi wynagrodzeniami.
• Dyrektorzy Instytutów Badawczych: Osoby odpowiedzialne za kierowanie dużymi projektami badawczymi i instytucjami badawczymi mogą liczyć na wysokie zarobki.
• Badacze Naukowi na Stanowiskach Liderów Projektów: Specjaliści, którzy kierują dużymi projektami badawczymi, często są wynagradzani na poziomie odpowiadającym znaczeniu ich prac.
• Kierownicy Programów Edukacyjnych: Osoby, które nadzorują programy edukacyjne na uczelniach, mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenia.

Warto zaznaczyć, że praca w sektorze edukacji i badań często idzie w parze z pasją do nauki i chęcią przyczyniania się do rozwoju społeczeństwa. Wynagrodzenia mogą być atrakcyjne, ale często to satysfakcja z osiąganych celów naukowych i edukacyjnych stanowi główną motywację dla pracowników tego sektora.

Transport i Logistyka: Wzrost zapotrzebowania

Transport i logistyka odgrywają kluczową rolę w globalnej gospodarce, a Holandia, będąca jednym z głównych hubów transportowych w Europie, nie jest wyjątkiem. Przyjrzymy się zawodom związanym z transportem lub logistką oraz temu, dlaczego branża ta jest teraz tak istotna.

Zawody związane z transportem i logistyką

Sektor transportu i logistyki obejmuje różnorodne stanowiska i specjalizacje, które są kluczowe dla efektywnego przemieszczania towarów i osób. Oto kilka przykładów zawodów w tej branży:

• Kierowcy Ciężarówek: Kierowcy ciężarówek odpowiadają za przewóz towarów na dużą skalę, zarówno krajowo, jak i międzynarodowo. Wzrost handlu elektronicznego zwiększył zapotrzebowanie na tę grupę zawodową.
• Logistycy: Specjaliści ds. logistyki zarządzają efektywnym przepływem towarów, od ich produkcji do dostarczenia klientom. Monitorują zapasy, organizują dostawy i optymalizują procesy.
• Spedytorzy: Osoby zajmujące się organizacją i monitorowaniem przewozów towarów. Spedytorzy współpracują z firmami transportowymi i klientami, aby zapewnić płynność dostaw.
• Menedżerowie Magazynów: Osoby zarządzające magazynami, dbające o organizację i kontrolę zapasów oraz zapewnienie, że produkty są dostępne w odpowiednim czasie.
• Koordynatorzy Transportu: Specjaliści odpowiedzialni za planowanie i monitorowanie tras oraz harmonogramów dostaw, dbający o efektywność transportu.

Wzrost zapotrzebowania na specjalistów w tej branży.

Współczesna gospodarka, zwłaszcza zwiększenie handlu elektronicznego i globalizacja, sprawiły, że transport i logistyka stały się kluczowymi sektorami, obsługującymi rosnącą liczbę dostaw towarów. To z kolei doprowadziło do zwiększonego zapotrzebowania na specjalistów w dziedzinie transportu i logistyki. Warto zwrócić uwagę na te zawody ze względu na różnorodność stanowisk, perspektywy międzynarodowe dla osób, które preferują tego typu pracę oraz niezmiennie ważną rolę technologii, która przekuwa się na stabilność zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie.

Praca na własny rachunek: Freelancing i przedsiębiorczość

Samozatrudnienie jako alternatywa

Tradycyjne modele zatrudnienia, takie jak praca na etacie, wciąż dominują na rynku pracy, ale coraz więcej osób decyduje się na niezależność zawodową.

Praca na własny rachunek daje pracownikom większą kontrolę nad swoim czasem, projektem i dochodami. W Holandii istnieje wiele korzyści związanych z samozatrudnieniem.

Jakie branże sprzyjają pracy na własny rachunek?

Niektóre branże i sektory są szczególnie przyjazne dla osób pracujących na własny rachunek. Oto kilka z nich:

• IT i Technologia: Branża IT, w tym programowanie, projektowanie stron internetowych, analiza danych i inne dziedziny technologiczne, jest jednym z najbardziej popularnych obszarów dla freelancerów.
• Marketing i Reklama: Freelancerzy zajmujący się marketingiem, SEO, content marketingiem i reklamą internetową często znajdują lukratywne projekty w różnych branżach. W erze marketingu cyfrowego wiele firm poszukuje ekspertów na rynku freelancingu.
• Konsulting i Doradztwo: Osoby z doświadczeniem w konsultingu, zarządzaniu projektami czy doradztwie biznesowym mogą pracować na własny rachunek, oferując swoje usługi firmom na zasadzie projektów.
• Sztuka i Projektowanie: Freelancerzy w dziedzinie grafiki, projektowania wnętrz, sztuki, fotografii czy pisarstwa mogą wykorzystać swoje kreatywne umiejętności, by pracować niezależnie.
• E-commerce i Handel Online: W miarę rozwoju handlu elektronicznego, wiele osób decyduje się na otwarcie własnych sklepów internetowych lub prowadzenie działalności związaną z e-commerce.

Warto zaznaczyć, że samozatrudnienie nie jest dla każdego. Wymaga samodyscypliny, umiejętności zarządzania finansami oraz zdolności do pozyskiwania klientów lub projektów.

Podsumowanie: Perspektywy i Wyzwania

Wartościowa analiza zarobków w Holandii w roku 2023 pozwala na wyciągnięcie kilku kluczowych wniosków. Holandia, jako kraj o silnej gospodarce i rozbudowanej infrastrukturze, oferuje atrakcyjne warunki pracy i wysokie wynagrodzenia w porównaniu np. do Polski. Oto najważniejsze wnioski dotyczące zarobków w Holandii w 2023 roku:

Wysoka Minimalna Płaca: Minimalna płaca w Holandii jest stosunkowo wysoka i różni się w zależności od wieku pracownika oraz liczby godzin pracy. Minimalne stawki godzinowe również zapewniają pracownikom godziwe wynagrodzenie.

Wzrost Wynagrodzeń po 21 Roku Życia: Po osiągnięciu 21 roku życia, zarobki znacznie rosną, zarówno pod względem miesięcznego wynagrodzenia, jak i stawek godzinowych.

Podsumowując, Holandia oferuje różnorodność zawodów z atrakcyjnymi zarobkami, a kluczem do sukcesu zawodowego jest rozwijanie umiejętności zgodnych z potrzebami rynku pracy oraz śledzenie trendów branżowych. Zarobki w Holandii w obecnym roku pozostają na konkurencyjnym poziomie, co przyciąga zarówno krajowych, jak i zagranicznych specjalistów.

Dodatkowe pytania i odpowiedzi:

Ile zarabia przeciętny Polak w Holandii?

Przeciętny Polak pracujący w Holandii może oczekiwać zarobków zwykle wyższych niż w Polsce. Jak już zauważyłeś pod względem wynagrodzenia niezwykle istotny jest m.in. wiek pracownika. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników powyżej 21 roku życia wynosi 1.756,20 euro brutto miesięcznie w roku obecnym. Jednak konkretne zarobki będą silnie zależały od branży, stanowiska, poziomu wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz tego czy pracownik pracuje 36 38 lub 40 godzin w tygodniu.

Ile można zarobić za każdą dodatkową godzinę pracy?

Oto stawki minimalne za nadgodziny dla różnych norm czasu pracy dla osób powyżej 21 roku życia od 1 stycznia 2023 przy normie :

-36 godzin tygodniowo to około 11,26 euro na godzinę.

– 38 godzin tygodniowo jest to 10,67 euro na godzinę.

– 40 godzin tygodniowo wynosi 10,14 euro na godzinę.

Jakie są średnie zarobki w Holandii netto?

Przeciętny pracownik może oczekiwać miesięcznego wynagrodzenia netto na poziomie około 3 300- 3700 euro w pełnym wymiarze pracy. Dla porównania w Polsce w I kwartale było to 5 186 pln netto czyli około 1 198,30 euro.